☆お知らせ☆
◆しゃふくプール　2024年4月2日(火)、9日(火)、16(火)、22日(月)、5月2日(木)、7日(火)、5月13日(月)、20日(月)の午後にお借りしています。
◆5月16日(木)、7月18日(木)落合先生の健康体操があります☆
◆5月12日(日)全体研修会のためひなたお休みとさせて下さい。

またまた制度のプチ情報・・・

また、ショートステイの制度の話ですが、プチ情報です

ショートステイは、一般的に７日／月　支給され、
最大　３１日／月　支給されます。
通常は、どんなに長くショートステイを利用されても、
３０泊３１日にしかならず（これをロングショートといいますよね、考えたら変な言葉ですが）
通常では、支給量内でおさまるのですが・・・

なかなか、ひとつの事業所で続けて３０連泊できないことも多く、
複数の事業所を利用された場合、数字上は、３１日を超えてしまうことがありえます。

たとえば、Ａ事業所　２泊３日ご利用されて、３日目のショート明けの日に退所されてから
同一日に、Ｂの事業所に、新たに入所される際
１日で、２日請求することになってしまいます
（同一事業所の場合は、日中通所施設が学校で一時退所された場合でも、もちろん１日のみの
カウントとなります）
それが、びっちり一ヶ月続くと、月合計　３５日カウントされる、ということもありえることになってしまいます。

通常であれば、国保連に請求をあげた場合、『警告』が出て、３１日を超えた分を返戻しなければならない
のですが、どうしても、事情がありびっちりとショートをご利用しなければならないときは、
事前に市役所にその方の情報（受給者番号など）を伝えておけば、大丈夫とのことでした

ほっと一安心ですね

そんなにびっちり使われる方もそう多くはいらっしゃらないかもしれませんが、一応情報として
お知らせします。

皆様からも『制度のここがわからない』『特例の使い方があるのだろうか？』
など、ご不安やご質問がありましたら、いつでもお知らせくださいね。
私のわかる範囲で、いつでもお答えできるようにしておきたいと思いますし、
即答できない場合は、役所や厚労省にも確認してみますので

今、平成２５年４月から変わる制度について、なるべくわかりやすく皆さまにお伝えしようと
まとめていますので、しばしお待ちください～

やまぐち