☆お知らせ☆
◆しゃふくプール 2024年4月2日(火)、9日(火)、16(火)、22日(月)、5月2日(木)、7日(火)、5月13日(月)、20日(月)の午後にお借りしています。
◆5月16日(木)、7月18日(木)落合先生の健康体操があります☆
◆5月12日(日)全体研修会のためひなたお休みとさせて下さい。
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◆5月12日(日)全体研修会のためひなたお休みとさせて下さい。
ふぅ~冬休み [ひなた日記]
いよいよ冬休みですね
寒波もやってくるらしいですね
幸い、まだひなたの利用者さんでインフルエンザは出ていないのですが、今年もあと少し。
体調に気をつけて、元気に過ごせると良いですね
冬休みは、どこのご家庭でもそうだと思うのですが、なんといってもお弁当作りが大変
しかもガイヘルも朝からの支援が多くなるので、子どもの準備をしたり仕事の準備をしたりと
いつもよりバタバタとしてしまっています・・・
(ちゃんと前日のうちに用意をしておいたり、早起きすれば良いだけなのですが、、、)
最近なんだか落ち込んだというかちょっと考えこんでしまったことがあって。。。
それは、ある方に『そんなにひなたみたいに利用者さんに手厚くしていたら、入所した時に対応できない!』
『逆に入所した時に対応できなくなって利用者さんが、可哀そうだ!』
と言われたことです。
(決して、批判する意味でおっしゃったのではなく、利用者さんのためを思ってこそのご意見なんだと
受け止めています)
『手を抜く』ということは絶対にしたくないのですが、『利用者さんのためにならない』
『利用者さんが可哀そうだ』と言われたら、やっぱり自分のやり方がまずかったのかと
しばらく考えさせられました・・・
確かにうちのショートはどこよりも手厚いと自負しています。
(なんと、今日見学にいった入所施設は利用者さん60名に対して、夜勤者3名だそうです)
うちは、基本的には寝るまではほぼマンツーマン体制
夜間帯でも利用者さん2名に対し、スタッフ1人は必ずつけるようにしています。
利用者さんによっては、マンツーでおこなっています。
(だから、ショートは大赤字なのですが、、、)
だって夜中にオムツが濡れたら、すぐに変えないと気持ちが悪いだろうし、
寝つけない子にはそばにいてあげたいし、体位が苦しい方には、姿勢を変えたいし、
何より、災害時や緊急時、どうやって利用者さんを連れて避難するのだろうと思うのです。
それって人として生活していく上で当然のことだと思うのです。
でも、利用者さんが将来入所施設に適応できるようにやっていかなければならないのかな、、、
と何日も考えました。
ようやく答えが出ました
いや、うちが手厚すぎるからといって、今の体制を変えるのではない。
施設の体制を変えるべきなのだと。
(各施設が悪いという意味では決してありません。それだけの人員を配置できるような
報酬体制にするべきなのだと思うのです。)
だって人として当然気持ち悪かったり、やってもらいたかったり、不安だったりすることを
入所施設だからといって、我慢させられるのはやっぱり違うと思うのです。
(入所施設批判をしているような書き方をしてしまいましたが、全くそういう意味ではないんです。
利用者さんにとって入所施設は絶対に必要だと思いますし、施設職員の方も本当に一生懸命
やっていらっしゃいます。改善するべきは、制度なんです。)
と言いつつ、制度や法律、体制を変えるなんて、個人では絶対に無理なことなので、
何とかならないかな~と思うのでした。
高望みし過ぎなのかな
いやいや!そんなことはないはず!
最近は、入所先を一緒に探さなければならないことも多くて
妥協はしたくないし、利用者さんのこれからの生活をより良いものだと信じて
託していきたいけれど、色々とつらい現実をつきつけられます・・・
(年末にする話でなかった ごめんなさい)
やまぐち
寒波もやってくるらしいですね
幸い、まだひなたの利用者さんでインフルエンザは出ていないのですが、今年もあと少し。
体調に気をつけて、元気に過ごせると良いですね
冬休みは、どこのご家庭でもそうだと思うのですが、なんといってもお弁当作りが大変
しかもガイヘルも朝からの支援が多くなるので、子どもの準備をしたり仕事の準備をしたりと
いつもよりバタバタとしてしまっています・・・
(ちゃんと前日のうちに用意をしておいたり、早起きすれば良いだけなのですが、、、)
最近なんだか落ち込んだというかちょっと考えこんでしまったことがあって。。。
それは、ある方に『そんなにひなたみたいに利用者さんに手厚くしていたら、入所した時に対応できない!』
『逆に入所した時に対応できなくなって利用者さんが、可哀そうだ!』
と言われたことです。
(決して、批判する意味でおっしゃったのではなく、利用者さんのためを思ってこそのご意見なんだと
受け止めています)
『手を抜く』ということは絶対にしたくないのですが、『利用者さんのためにならない』
『利用者さんが可哀そうだ』と言われたら、やっぱり自分のやり方がまずかったのかと
しばらく考えさせられました・・・
確かにうちのショートはどこよりも手厚いと自負しています。
(なんと、今日見学にいった入所施設は利用者さん60名に対して、夜勤者3名だそうです)
うちは、基本的には寝るまではほぼマンツーマン体制
夜間帯でも利用者さん2名に対し、スタッフ1人は必ずつけるようにしています。
利用者さんによっては、マンツーでおこなっています。
(だから、ショートは大赤字なのですが、、、)
だって夜中にオムツが濡れたら、すぐに変えないと気持ちが悪いだろうし、
寝つけない子にはそばにいてあげたいし、体位が苦しい方には、姿勢を変えたいし、
何より、災害時や緊急時、どうやって利用者さんを連れて避難するのだろうと思うのです。
それって人として生活していく上で当然のことだと思うのです。
でも、利用者さんが将来入所施設に適応できるようにやっていかなければならないのかな、、、
と何日も考えました。
ようやく答えが出ました
いや、うちが手厚すぎるからといって、今の体制を変えるのではない。
施設の体制を変えるべきなのだと。
(各施設が悪いという意味では決してありません。それだけの人員を配置できるような
報酬体制にするべきなのだと思うのです。)
だって人として当然気持ち悪かったり、やってもらいたかったり、不安だったりすることを
入所施設だからといって、我慢させられるのはやっぱり違うと思うのです。
(入所施設批判をしているような書き方をしてしまいましたが、全くそういう意味ではないんです。
利用者さんにとって入所施設は絶対に必要だと思いますし、施設職員の方も本当に一生懸命
やっていらっしゃいます。改善するべきは、制度なんです。)
と言いつつ、制度や法律、体制を変えるなんて、個人では絶対に無理なことなので、
何とかならないかな~と思うのでした。
高望みし過ぎなのかな
いやいや!そんなことはないはず!
最近は、入所先を一緒に探さなければならないことも多くて
妥協はしたくないし、利用者さんのこれからの生活をより良いものだと信じて
託していきたいけれど、色々とつらい現実をつきつけられます・・・
(年末にする話でなかった ごめんなさい)
やまぐち
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